文章目录

1 材料与方法

1.1 研究资料

1.2 研究方法

1.3统计分析

2 结果

2.1 基层中医药人力资源的现状

2.2 基层中医药人力资源配置的公平性分析

    2.2.1 洛伦兹曲线分析

    2.2.2 基尼系数分析

    2.2.3泰尔指数分析

3 讨论

3.1 基层社区卫生服务中心中医药人员总量不足

3.2 基层社区卫生服务中心中医药人员配置的均衡性不足

3.3基层社区卫生服务中心中医药人员的区域配置不均衡

文章摘要:目的探讨上海市基层社区卫生服务中心中医药人力资源配置现状及公平性问题,为进一步优化基层中医药卫生资源配置提供参考依据。方法运用Excel 2013软件对2018年上海市基层社区卫生服务中心的中医人力资源配置情况进行描述性统计,计算基尼系数和泰尔指数,绘制洛伦兹曲线,从人口、地理两个维度进行配置公平性分析。结果洛伦兹曲线显示,中医类执业（助理）医师、中药师（士）及中医全科医生按人口分布的曲线弯曲度较小,按地理分布的曲线弯曲度较大。中医类执业（助理）医师、中药师（士）及中医全科医生按人口分布的基尼系数分别为0.170 4、0.244 4和0.212 2;按地理分布的基尼系数分别是0.558 6、0.460 2和0.703 6。泰尔指数分析结果与基尼系数保持一致,区域间差异对总泰尔指数的贡献率高于区域内差异。结论上海市基层中医药人力资源的整体配置仍不足,区域间差异是造成资源配置不公平的主要因素。应注重提高中医药资源的可及性,克服区域间经济发展水平差异所导致的人力资源分布差异,使各个地区的居民都能够享受到应有的中医药服务。

文章关键词:

项目基金:《全科护理》 网址: http://www.qkhlzzs.cn/qikandaodu/2021/0924/1021.html